Artigo foi publicado na Revista Ciências do Trabalho, edição n. 25 (2024): Dossiê: Mulher e Trabalho – Parte 1
Confira o resumo abaixo:
Este texto propõe um olhar sobre as desigualdades no mercado de trabalho a partir de um caso de extrema exclusão: as trabalhadoras domésticas. Não contesta de forma alguma a necessidade e importância da lei sobre igualdade salarial, mas convida a uma reflexão sobre as diversas formas de desigualdade e alguns pontos aonde a lei ainda não chegou. As trabalhadoras domésticas são, na sua grande maioria, mulheres negras sem carteira assinada e contratadas por pessoas físicas. Como garantir equiparação salarial nesse setor de atividade? E como proporcionar uma maior equidade entre ocupações? Sugiro que, sem igualdade de direitos e revalorização salarial para as trabalhadoras domésticas, seguiremos com desigualdades de gênero, raciais, e entre mulheres. O presente texto se fundamenta em 10 anos de pesquisa sobre o trabalho doméstico e apoio técnico à Federação das Trabalhadoras Domésticas (FENATRAD).
